Meja Kerja Rapi Belum Tentu Cerminan Pegawai Produktif

Manfaat dari memiliki kebebasan untuk melakukan apa yang Anda inginkan dengan ruang kerja Anda didukung dengan penelitian oleh para profesor psikologi Alex Haslam dan Craig Knight, yang menjalankan uji acak ruang perkantoran.

Dalam satu eksperimen, orang-orang dibagi ke dalam empat kelompok untuk mendapatkan dengan tugas-tugas kantor seperti pengajuan dan pengorganisasian.

Kelompok pertama diberi ruang yang sangat minimalis untuk bekerja, dengan fasilitas kursi dan meja. Kelompok kedua diberi sebuah kantor yang dihiasi dengan poster dan tanaman.

Kemudian kelompok ketiga diberikan dekorasi dan didorong untuk melakukan apapun yang mereka inginkan dengan mereka terhadap ruang.

Kelompok keempat diberitahu untuk melakukan hal yang sama, tetapi kemudian pengaturan mereka benar-benar diubah oleh peneliti. Ini disebut kondisi ketidakberdayaan.

Ketika orang diberdayakan untuk melakukan apa yang mereka inginkan, seperti dalam kelompok tiga, mereka menyelesaikan lebih banyak pekerjaan untuk seluruh percobaan.

Orang-orang dalam kelompok empat, bagaimanapun juga, yang sengsara. Tidak hanya sulit menyelesaikan pekerjaan, mereka juga sebagian besar membenci percobaan dan penelitian yang dibebankan.

"Ini bukan lingkungan fisik, tetapi bahwa fakta kontrol telah diambil dengan cara sewenang-wenang," kata Harford.